中国侨网2月24日电 据欧洲《星岛日报》报道，苏格兰房东对出租对象存在盲点。日前，苏格兰住房协会联盟(SFHA)首席执行官Sally Thomas表示，住房领域似乎有种族盲点，当地华裔也是受影响群体。SFHA称即将展开新的倡议行动，保证非裔、亚裔等少数族裔群体有同等的住房机会，呼吁出租屋关注少数族裔。

　　官方数字显示，在2011年人口普查时，苏格兰有14.1万亚裔人口，占全苏格兰人口2.7%。虽然已经是十年前的统计，数字看起来也不大，但2001年普查结果显示当时已有7.1万苏格兰籍亚裔，这意味着2001-2011这十年来，亚裔群体激增一倍。其他少数族裔群体(BME)也有所增加。

　　离下一次人口普查还有至少两年，SFHA表示，苏格兰的人口构成迅速变化，但住房租赁市场并不反映这一点。Sally Thomas认为政府有必要调整住房规划。

　　SFHA子团体“At Home with Diversity”就是为此而设立，其宗旨在于提倡平权及多样性，保证非裔、亚裔等少数族裔群体有同等的住房机会。团体发言人表示，少数族裔是苏格兰租客中的真空地带。

　　2018年11月，苏格兰政府责成部门和智库团体作出评估。报告指出，苏格兰住房市场离真正的平权还很远。

　　苏格兰住房倡权机构Trust代表了2500间物业，为全苏格兰的印度、孟加拉国、巴基斯坦及华裔解决住房问题。Trust首席执行官Joshi表示，少数族裔面对越来越多尖锐的租房问题。

　　“这些群体，在过去50至70年间已成为苏格兰的组成部分。”Joshi说，当中许多人已经年迈，但住房对于他们来说从来不是简单事。Joshi指出，在苏格兰几乎没有针对少数族裔长者的经济住房计划。当这些长者的老伴去世，苏格兰几乎没有安置他们的计划或政府措施。他们需要帮助，却没有人能帮助他们。

　　语言是一大障碍，Joshi说，尤其是与房东沟通时，亚裔总是处于较为劣势。Joshi认为，苏格兰主流社会对少数族裔存在刻板印象，这就是为什么租房市场出现人种问题。情况尤见于年长的寻租人士。

　　Joshi说，对少数族裔来说，他们究其一生生活在苏格兰，为苏格兰贡献。年迈后他们的脆弱无人问津……所以，政府需要有效的机构，落实有效的措施，解决相关问题。

　　由Trust发表的报告指出，理解某个群体的人口组成、人数增减趋势和需求，将需要足够数据，而政府缺乏这些数据。政府的建房政策及落实联合会将一次作为目标，首个任务就是搞清楚少数族裔群体与主流社会之间的住房鸿沟。

　　报告表示，建房政策及落实联合会发现，在苏格兰住房市场中，BAME长期缺席。情况在决策层面也一样。根据苏格兰住房监管局提供的数字，2017年至2018年度，管理廉租房的部门只有1%是亚裔员工，非裔背景的雇员也只有1%，而他们的同事则是超过4/5(81%)的白人。

　　NG Homes管理6000所住房，其中4500所是经济住房，包括在格拉斯哥北部较贫穷地区的适用房等。NG Homes表示，除了管理这些住房，机构从五年前起，定期为少数族裔举办小区活动。

　　NG Homes发言人介绍，通过社群活动，能让街坊和警察、消防员、医疗机构等增进了解。另外，NG Homes的定期招聘非常注重少数族裔平权，目前就招有华裔实习生。这样做是立竿见影的，NG Homes发言人表示，在过去4年内，华裔家庭从54户增加至90户。